필수로 알아야할 23년부터 바뀌는 법들

2023년, 계묘년 새해가 밝았습니다. 대한민국에서 올해부터 달라지는 제도들이 있다고 하는데요, 오늘 한번 알아보겠습니다.

이제부터 유통기한 제도에서 소비기한으로 제도가 바뀐다고 합니다. 소비기한 제도는 기존의 유통 가능한 날짜를 표기한 유통기한과 달리, 유통 후 실제로 섭취할 수 있는 기간을 표시하는 제도로, 음식물 낭비와 처리하는 비용을 크게 줄일 수 있다고 하죠.

실제로 외국에서는 유통기한이 아닌 소비기한으로 표시하는 국가가 훨씬 많다고 하니, 유통기한이 지났다는 이유로 충분히 먹을 수 있는 음식을 버려서 음식을 낭비하게 되는 일이 감소할 것으로 예상됩니다.

하지만 식품 낭비는 줄일 수 있겠지만, 당분간 혼선 우려도 무시할 수 없는데요, 이에 대해 많은 관심을 가지고 있어야 할 것으로 보입니다.

다음은 만 나이로 통일인데요, 원래 한국 나이로 올해 서른 살이 되는 94년 생들에겐 좋은 소식이죠. 우리나라에서는 외국과는 달리 만 나이를 사용하지 않아서, 한국에 사는 외국인들은 한국나이, 원래 나이를 구분하여 사용할 정도라고 하죠.

하지만 드디어, 우리나라에서 올해 6월부터, 만 나이 통일이 시행된다고 합니다. 나이가 어려지니 기분이 좋은데요, 당분간 한국에서 나이를 물어보면 대답할 때 본인의 나이를 헷갈릴 수 있을 것 같네요.

다음은 최저임금 인상입니다. 2022년까지 최저시급이 9,160원에서 460원이 오른 9,620원으로 올랐다고 합니다.

따라서 주 40시간 근로 시, 월급이 200만 원을 넘을 수 있다고 하는데요, 취업이 어려운 요즘, 독립한 취준생들에게는 희소식인것 같네요. 추가로 군인들의 월급도 대폭 인상되었는데요, 이등병은 60만 원, 일병은 68만 원, 상병 80만원, 병장은 무려 100만 원을 받는다고 하니 군 장병분들은 목돈을 마련해서 나오기 충분할 것 같습니다.

하지만 역시 최저시급이 오른다고 해서 마냥 기뻐할 수 없습니다. 최저임금이 인상되면 그만큼 인건비가 올라가게 되며, 이는 결국 전체적인 물가 상승의 요인이 돼버리기 때문이죠.

다음은 지하철과 버스 통합 정기권이 도입됩니다. 이는 지하철, 버스 간 환승할인이 가능한 통합 정기권으로 30일간 60회, 최대 38% 할인된 금액으로 대중교통이 이용 가능해지죠.

전국 대도시권 지자체 및 운송기관과 협의하여 2023년 도입이 목표라고 하는데요, 대중교통으로 출퇴근을 하는 직장인들과, 등하교를 하는 학생들은 교통비를 줄일 수 있으니 희소식이네요.

마지막으론 우리나라에 꼭 필요했던 우회전 전용 신호등 도입입니다.

1월부터 바로 전국적으로 시행될 예정이며, 현재 시범적으로 시행 중인 지역에 따르면, 시행 후 3개월간 발생한 우회전 보행자 교통사고가 이전보다 약 51.3% 감소했다는 결과를 보여주었죠.

차량 우회전 시 발생하는 사고가 워낙 많은 만큼, 꼭 필요했던 신호등 도입으로 시민들의 안전이 조금이라도 개선된다니 다행이라는 생각이 드네요.